Convention collective publicité : les grilles de salaire
Avec 15 années d’expérience juridique et sociale, Aurore transmet son expertise paie et SIRH au travers d’articles pédagogiques pour vous simplifier la paie.
La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur de la publicité ? Voici les grilles de salaire de la publicité.
1- Champ d'application de la grille de salaires de la publicité
Grille des salaires : quelle importance ?
La Convention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité (IDCC 86) fixe la grille de salaires. La grille des salaires publicité fixe le salaire minimum à attribuer aux salariés selon leur :
- Leur catégorie : Employés, Techniciens et agents de maîtrise, Cadres ;
- Leur niveau : de 1 à 4.
La grille de salaire publicité fixe :
- Le salaire mensuel brut minimum ;
- Le salaire annuel minimum.
⚠️ Attention : Il est indispensable de consulter cette grille avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :
❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la convention collective ;
✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la convention collective.
👉 La grille des salaires de la publicité résulte de l’avenant du 19 mars 2025 relatif aux salaires conventionnels, étendu par un arrêté du 10 mai 2025 et applicable au 1er juin 2025. Ces grilles restent en vigueur en 2026.
Grille de salaire et SMIC
⚠️ Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la convention collective publicité ne soient pas revalorisées dans la même mesure.
Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires de la publicité est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié.
Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille des salaires de la publicité à la fiche du paie du salarié.
💼 Le plus favorable des deux s‘applique toujours.
Grille de salaires publicité : qui est concerné ?
Les entreprises concernées
La grille de salaires de la Convention collective nationale des entreprises de la publicité (IDCC 86) s’applique aux entreprises dont l'activité principale relève de la publicité et assimilés.
Cette activité de publicité correspond aux codes NAF suivants :
- Code NAF 7311Z : Activités des agences de publicité ;
- Code NAF 7312Z : Régie publicitaire de médias
Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la convention collective publicité s’appliquent aux bulletins de salaire de vos salariés.
💡 En cas de doute sur la convention collective s’applique à votre activité, il suffit d’effectuer une recherche à partir de votre code APE. Ce code définit l’activité principale de l’entreprise.
Les salariés concernés
Le revenu minimal constitue le salaire minimum au regard de la catégorie et de la niveau du salarié.
👉 Voici la classification des salariés de la publicité :
|
Catégorie |
Niveau |
Niveau débutant |
|
Employés |
1 à 4 |
Le niveau 1 correspond à un niveau débutant applicable pendant 6 mois |
|
Techniciens et agents de maîtrise |
1 à 4 |
|
|
Cadres |
1 à 4 |
Le niveau 1 correspond à un niveau débutant applicable pendant 1 an. |
2- Grille de salaire de la convention collective publicité : Cadre
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles et annuelles pour la catégorie Cadre.
Grille de salaires CCN publicité - Cadre
|
Niveau |
Rémunération mensuelle minimum |
Rémunération annuelle minimum |
|
1 (débutant) |
2 448 € |
29 376 € |
|
2 |
2 684 € |
32 208 € |
|
3 |
3 164 € |
37 968 € |
|
4 |
4 142 € |
49 704 € |
⚠️ Attention : Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés cadres. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02€ et le SMIC annuel brut à 22 404, 24€ au 1er juin 2026. Le SMIC restant inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des cadres, vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
3- Grille de salaire de la convention collective publicité : Techniciens et agents de maîtrise
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles et annuelles pour la catégorie Techniciens et Agents de maîtrise.
Grille de salaires CCN publicité – Techniciens et agents de maîtrise
|
Niveau |
Rémunération mensuelle minimum |
Rémunération annuelle minimum |
|
1 |
1 999 € |
23 988 € |
|
2 |
2 058 € |
24 696 € |
|
3 |
2 124 € |
25 488 € |
|
4 |
2 252 € |
27 024 € |
⚠️ Attention : Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés Techniciens et agents de maîtrise. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02€ et le SMIC annuel brut a 22 404, 24€ au 1er juin 2026. Le SMIC restant inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des techniciens et agents de maîtrise, vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
4- Grille de salaire de la convention collective publicité : Employés
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelle et annuelles pour la catégorie Employés.
Grille de salaires CCN publicité – Employés
|
Niveau |
Rémunération mensuelle minimum |
Rémunération annuelle minimum |
|
1 (débutant) |
1 842 € |
22 104 € |
|
2 |
1 858 € |
22 296 € |
|
3 |
1 876 € |
22 512 € |
|
4 |
1 957 € |
23 484 € |
⚠️ Attention : Vous ne pouvez PAS appliquer ces grilles de salaires à vos salariés Employés de niveau 1 et 2. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02€ et le SMIC annuel brut a 22 404, 24€ au 1er juin 2026. Le minimum conventionnel se trouvant au dessous du niveau du SMIC, vous devez appliquer le SMIC.
Pour les autres salariés, le SMIC restant inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des employés, vous devez appliquer le minimum conventionnel.
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
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