Données mises à jour le : 10/07/2020
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le 18/11/2019 par M****** Berangere
suite à une commande (n° 270904) du 25/06/2019
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Avis client 5 étoiles. 5 / 5

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le 06/11/2019 par F**** nabila
suite à une commande (n° 164681) du 09/02/2019
Produit évalué : 1 fiche de paie
Avis client 5 étoiles. 5 / 5

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le 01/08/2019 par M***** JAMAL
suite à une commande (n° 270425) du 24/06/2019
Produit évalué : 1 fiche de paie


ACTUALITÉS DE LA PAIE

Retrouvez dans cet article toutes les informations nécessaires à la mise en place du Chômage Partiel et l'indispensable fiche de paie qui doit être remise au salarié. En effet dans le cadre du chômage partiel, l'employeur verse dans TOUS les cas le salaire à l'employé... Tout savoir >>>>>

L’épidémie de Coronavirus se fait mondiale. Les pays ferment leurs frontières les uns après les autres. La bourse vacille. Comment parvevnir à conserver le cap lorsque l’on est une entreprise impactée directement ou indirectement par le Covid-19 ? Panorama des différentes mesures sociales et paie prises en urgence pour faire face à cette crise. Tout savoir >>>>>

En ce début d'année, il est temps de s'intéresser aux évolutions sociales qui attendaient les entreprises dès le 1er Janvier 2020. Découvrez dans cet article rédigé par Aurore, les changements législatifs majeurs introduits notamment par la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour l'année 2020. Tout savoir >>>>>

Chaque année le taux horaire du SMIC est revalorisé à une ou plusieurs reprises. En ce début d'année le SMIC n'échappe pas à cette règle avec une augmentation dès le 1er Janvier. Le taux horaire du SMIC atteint ... Tout savoir >>>>>

En place depuis Janvier 2019, le Prélèvement A la Source fête sa première année d'existence avec un certain succès. Découvrez en avant-première les nouvelles grilles de taux neutres et les modalités de l'impôt à la source pour l'année 2020... Tout savoir >>>>>

La loi d’orientation des mobilités dite LOM, a été publiée au JO du 26 décembre 2019. Si celle-ci concerne les services de mobilité au sens large, un certain nombre de mesures impactent le domaine social dès leur entrée en vigueur au 1er janvier 2020. Tout savoir >>>>>

Recourir au CDD (Contrat à Durée Déterminée) nécessite de connaître son fonctionnement, ses règles d'usage et la législation qui s'y rapporte. Dans cet article dédié au CDD vous trouverez les informations à savoir concernant ce contrat qui implique des obligations et des contreparties ... Tout savoir >>>>>

Quelles sont les charges sociales dues au titre des salaires ? Comment celles-ci doivent-elles être réparties ? Afin d’y voir plus clair, nous vous proposons dans cet article un récapitulatif de l’ensemble des cotisations et charges sociales dues sur le revenu des salariés Français. Tout savoir >>>>>

La réforme de la formation professionnelle est entrée en vigueur au début de l’année écoulée avec la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Quels sont les principales dispositions de cette réforme, et quelles sont les conséquences de celle-ci sur les contributions imputables aux employeurs ?... Tout savoir >>>>>

Vous êtes nombreux à vous interroger au sujet des mentions obligatoires sur une fiche de paie. Retrouvez le détail de ces mentions obligatoires en lisant cet article consacré aux différentes composantes d'une fiche de paie. La fiche de paie est l'expression de la rémunération du salarié mais reste indissociable de la DSN ... Tout savoir >>>>>

L'ACRE ou également appelée "Aide à la Création et à la Reprise d'Entreprise " vous permet de disposer de différents avantages notamment en matière de réduction de cotisations salariales et patronales ... Tout savoir >>>>>>

Le contrat d'apprentissage est de plus en plus répandu à mesure que de nouvelles aides en la matière sont déployées. Dans cet article consacré à rémunération de l'apprenti, vous trouverez toutes les informations nécessaires afin d'établir une fiche de paie conforme pour le contrat d'apprentissage ... Tout savoir >>>>>

Le départ d'un salarié implique différentes démarches à effectuer notamment au travers du solde de tout compte qui ponctue la fin de la collaboration entre l'employeur et le salarié quelqu'en soit le motif (licenciement, rupture conventionnelle, démission...). Dans cet article consacré au solde de tout compte, vous retrouverez les obligations légales qui incombent à l'employeur et les droits du salarié ... Tout savoir >>>>>

Le choix statutaire de la SAS, SASU, SA implique une rémunération assimilée salariée pour leurs dirigeants qu'il s'agisse du Président, du Directeur Général ou délégué. Tout élément de la rémunération du mandataire social salarié doit être formalisé au travers d'une fiche de paie conforme et d'une DSN, nous vous indiquons dans cette page comment procéder au traitement de la paie d'un mandataire social ... Tout savoir >>>>>

 



Membre de la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises
 

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