Transport routier de marchandises : les grilles de salaires en vigueur

La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur du transport de marchandises ? Voici les grilles de salaire du transport routier de marchandises.

1- Champ d'application de la grille de salaires TRM (transport routier de marchandises)

Grille des salaires : quelle importance ?

La convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16) fixe la grille de salaires pour le secteur du transport routier de marchandises.

La grille des salaires TRM fixe le taux horaire minimum à attribuer aux salariés selon leur :

• Catégorie :  Ouvrier roulant et sédentaire, Employé, Technicien et agents de maîtrise, Cadres (pour les cadres, il s'agit d'un salaire mensuel minimum) ;
• Coefficient ;
• Ancienneté 

Il est indispensable de consulter cette grille de salaires avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :

❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la CCN ;

✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la CCN.

Grille de salaire et SMIC

⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la CCN  Transport routier de marchandises ne soient pas revalorisées dans la même mesure.

Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires TRM est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié;

Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires TRM est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille TRM à la fiche du paie du salarié.

📝 A retenir : le plus favorable des deux s‘applique toujours.

Grille de salaires TRM  : qui est concerné ? 

Les entreprises concernées

La grille des salaires TRM s’applique aux entreprises ayant une activité de :

1. Transports routiers de marchandises de proximité : transport routier à caractère urbain ou de proximité, consistant à enlever ou à livrer des marchandises emballées ou non lors de déplacement de courte durée, la livraison de béton prêt à l'emploi, la collecte du lait à la ferme.
2. Transports routiers de marchandises interurbains : le transport routier de marchandises, régulier ou non, interurbain, sur longue distance et international, y compris le transport lourd, en vrac, par conteneurs, hors gabarit, etc.

👉 Le champ d’application correspond aux activités de transport de marchandises.

Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la CCN  transport et activités auxiliaires s’appliquent aux bulletins de paie de vos salariés.

Les salariés concernés

Le  salaire minimum hiérarchique constitue le salaire minimum au regard de la catégorie des salariés.

 Les 4 grilles de salaires correspondent aux catégories suivantes :

1. Ouvriers roulants ou sédentaires : Coefficient 110 M à 120 M ;

2. Employés :  Coefficient 105 à 148,5 ;

3. Techniciens et Agents de maîtrise  : Coefficient 150 à 225 ;

4. Ingénieurs et cadres  : Coefficient 100 à 145.

La grille des salaires en vigueur résulte de l’accord du 11 octobre 2023. Les minimums conventionnels ont été revalorisés de 5,2%. Aucun accord n'ayant abouti, ces grilles sont applicables en 2026.

2- Grille de salaires TRM: Ouvriers roulants ou sédentaires

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes horaires pour la catégorie Ouvriers roulants ou sédentaires : Coefficient 110 M à 120 M.

Ces rémunérations évoluent avec l’ancienneté.

Grille de salaires TRM - catégorie Ouvrier roulant ou sédentaires

Coefficient	Taux horaire
	A l’embauche	Plus de 2 ans	Plus de 5 ans	Plus de 10 ans	Plus de 15 ans
110 M – 115 M – 118 M – 120 M	12,09 €	12,33 €	12,5736 €	12,8154 €	13,0572 €
128 M	12,12 €	12,3624 €	12,6048 €	12,8472 €	13,0896 €
138 M	12,1400 €	12,3828 €	12,6256 €	12,8684 €	13,1112 €
150 M	12,4300 €	12,6786 €	12,9272 €	13,1758 €	13,4244 €

⚠️ Attention :  Le SMIC horaire brut a été revalorisé à  12,02 € au 1er janvier 2026. Tous les salaires de la grille de salaires concernant les personnels Ouvriers roulants et sédentaires sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.

En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

3- Grille de salaires TRM: Employés

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes horaires pour la catégorie Employés :  Coefficient 105 à 148,5.

Ces rémunérations évoluent avec l’ancienneté.

Grille de salaires TRM – Catégorie Employés

Coefficient	Taux horaire
	A l’embauche	Plus de 3 ans	Plus de 6 ans	Plus de 9 ans	Plus de 12 ans	Plus de 15 ans
105 – 110 – 115 – 120	12,09€	12,4527 €	12,8154 €	13,1781 €	13,5408 €	13,9035 €
125	12,1000 €	12,4630 €	12,8260 €	13,1890 €	13,5520 €	13,9150 €
132,5	12,1200 €	12,4836 €	12,8472 €	13,2108 €	13,5744 €	13,9380 €
140	12,1500 €	12,5145 €	12,8790 €	13,2435 €	13,6080 €	13,9725 €
148,5	12,4300 €	12,8029 €	13,1758 €	13,5487 €	13,9216 €	14,2945 €

⚠️ Attention :  Le SMIC horaire brut a été revalorisé à  12,02 € au 1er janvier 2026. Tous les salaires de la grille de salaires concernant les personnels Employés sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.

En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement. 

4- Grille de salaires TRM: Techniciens et agents de maîtrise

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes horaires pour la catégorie Techniciens et agents de maîtrise :  Coefficient 150 à 225.

Ces rémunérations évoluent avec l’ancienneté.

Grille de salaires TRM – Catégorie Techniciens et agents de maîtrise

Coefficient	Taux horaire
	A l’embauche	Plus de 3 ans	Plus de 6 ans	Plus de 9 ans	Plus de 12 ans	Plus de 15 ans
150	12,6000 €	12,978 €	13,350 €	13,734 €	14,112 €	14,49 €
157,5	12,7300 €	13,1119 €	13,4938 €	13,8757 €	14,2576 €	14,6395 €
165	13,3400 €	13,7402 €	14,1404 €	14,5406 €	14,9408 €	15,3410 €
175	14,1700 €	14,5951 €	15,0202 €	15,4453 €	15,8704 €	16,2955 €
185	14,9400 €	15,3882 €	15,8364 €	16,2846 €	16,7328 €	17,1810 €
200	16,1700 €	16,6551 €	17,1402 €	17,6253 €	18,1104 €	18,5955 €
215	17,3700 €	17,8911 €	18,4122 €	18,9333 €	19,4544 €	19,9755 €
225	18,2100 €	18,7563 €	19,3026 €	19,8489 €	20,3952 €	20,9415 €

⚠️ Attention :  Le SMIC horaire brut a été revalorisé à  12,02 € au 1er janvier 2026. Tous les salaires de la grille de salaires concernant les personnels Techniciens et agents de maîtrise sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.

En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

5- Grille de salaires TRM:  Ingénieurs et Cadres

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes annuelles et mensuelles pour la catégorie Ingénieurs et Cadres :  Coefficient 150 à 225.

Ces rémunérations évoluent avec l’ancienneté.

Grille de salaires TRM – Catégorie Ingénieurs et Cadres (salaire mensuel minimum)

Coefficient	Salaire mensuel minimum
	Jusqu’à 5 ans	5 à 10 ans d’ancienneté	10 à 15 ans d’ancienneté	Plus de 15 ans d’ancienneté
100	2 621,80 €	2 752,88 €	2 883,98 €	3 015,06 €
106,5	2 791,96 €	2 931,55 €	3 071,15 €	3 210,75 €
113	2 962,15 €	3 110,26 €	3 258,37 €	3 406,47 €
119	3 119,15 €	3 275,11 €	3 431,07 €	3 587,03 €
132	3 459,50 €	3 632,47 €	3 805,44 €	3 978,42 €
145	3 799,85 €	3 989,85 €	4 179,84 €	4 369,83 €

 

Grille de salaires TRM – Catégorie Ingénieurs et Cadres (rem annuelle garantie) 

Coefficient	Rémunération annuelle garantie
	Jusqu’à 5 ans	5 à 10 ans d’ancienneté	10 à 15 ans d’ancienneté	Plus de 15 ans d’ancienneté
100	34 957,27 €	36 705,13 €	38 453 €	40 200,86 €
106,5	37 226,07 €	39 087,37 €	40 948,68 €	42 809,98 €
113	39 495,36 €	41 470,13 €	43 444,89 €	45 419,66 €
119	41 588,71 €	43 668,15 €	45 747,58 €	47 827,02 €
132	46 126,60 €	48 432,93 €	50 739,26 €	53 045,60 €
145	50 664,72 €	53 197,95 €	55 731,18 €	58 264,42 €

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à  1823,03 € au 1er janvier 2026, ce qui porte le SMIC mensuel brut à 21 876, 36€. Tous les salaires de la grille de salaires concernant les personnels Ingénieurs et Cadres sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.

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