Convention 51 : les grilles de salaires en vigueur

La grille de salaires liste les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés selon leur position et/ou leur catégorie. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur de l’hospitalisation privée ? Voici les grilles de salaire de la convention 51.

1- Quel est le champ d'application de la grille de salaire convention 51 ?

Quelle est l’importance d’une grille des salaires ?

La Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951  (IDCC 29)  est aussi appelée convention collective 51 ou convention Fehap (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne).

La convention 51 fixe la grille de salaires pour ces secteurs d’activité. La grille des salaires fixe un salaire mensuel minimum à attribuer aux salariés selon le coefficient attribué à la profession.

💼 Exemples : 

• médecin  généraliste : 518 ;
• sage-femme : 505  

⚠️ Attention : Il est indispensable de consulter cette grille de salaires avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :

❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la CCN ;

✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la CCN.

Grille de salaire et SMIC

⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la convention collective 51 ne soient pas revalorisées dans la même mesure.

• Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié;
• Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille  à la fiche du paie du salarié.

💼 A retenir : le plus favorable des deux s‘applique toujours.

Grille de salaires convention 51 : qui est concerné ? 

Les entreprises concernées

La grille des salaires  s’applique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif, ainsi qu’aux services centraux et et aux sièges sociaux des organismes gérant ces établissements.

En voici une liste non exhaustive : 

• les activités des médecins généralistes, médecins spécialistes, activités chirurgicales, soins dentaires (centres de santé, dispensaires, clinique privée …) ; 
• les activités de soins infirmiers ;
• les crèches (associatives comme les crèches parentales ,les garderies privées, les micro-crèches privées) ;
• les activités de radiodiagnostic et de radiothérapie  (centre de traitement du cancer, laboratoire …) ;
• les centres de collecte et banques d’organe (CECOS, lactarium, sites de collecte de l'Établissement Français du Sang (EFS)  ;
• les hébergements médicalisés pour enfants handicapés ;
• les hébergements médicalisés pour personnes âgées ;
• les soins thermaux et de thalassothérapie ; 

💡 Pour la liste complète, référez-vous à la convention collective 51. 

Le champ d’application correspond aux activités de la fonction privée hospitalière, du soin et du médico-social.  Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la CCN 51 s’appliquent aux bulletins de paie de vos salariés.

Les entreprises non concernées

⚠️  Attention : Certains établissements doivent appliquer la grille de salaires de la convention 66 ou celle de l'hospitalisation privée.  

💡 En cas de doute sur la convention collective s’applique à votre activité, il suffit d’effectuer une recherche à partir de votre code APE. Ce code définit l’activité principale de l’entreprise. 

Les salariés concernés

👉 Dans la convention collective 51, le salaire est constitué d’un salaire indiciaire qui dépend de la profession du salarié. 

💡 Pour obtenir le salaire mensuel, il s’agit d’appliquer la valeur du point à un coefficient dépendant du métier. La valeur du point est fixé à  4,58 € depuis le 1er juillet 2022.

📝 Depuis mars 2019, aucun minimum conventionnel n’ayant été signé, une prime différentielle est en place pour atteindre le SMIC en vigueur.

2- Grille de salaires convention 51 - Filière soignante

💡 La grille de salaire dépend du coefficient, qui est attribué en fonction du métier. La convention collective 51 répartit les métiers par filières et affecte pour chacun d’eux, un nombre de points conventionnels. La classification des métiers se trouve dans la convention collective 51. 

🛑  Il existe des centaines de métier. Cet article ne contient pas une liste exhaustive mais des exemples pour bien  comprendre le mécanisme de calcul du salaire minimum dans la convention 51. 

👉 Retrouvez la liste complète des classifications directement dans la convention FEHAP. 

Grille de salaire - Filière : soignante

Regroupement	Métier	Coefficient	Salaire minimum
Agent des services de soins	Agent de soin	306	1401,48 €
	Brancardier	291	1332,78 €
Auxiliaire de soin	Aide soignante	291	1332,78 €
Assistant des activité de santé	Secrétaire médicale	376	1680,86 €
Assistant médico-technique	Technicien de laboratoire médical	291	1332,78 €
Infirmier	Infirmier	291	1332,78 €
	Formateur IFSI	477	2184,66 €
Rééducateur	Orthophoniste	291	1332,78 €
	Psychomotricien	291	1332,78 €
Cadres de santé	Gestionnaire de flux	537	2459, 46€
	Psychologue	518	2372,44 €
Cadre de gestion des soins	Directeur des soins	631	2889,98 €

📝 Pour avoir le montant du salaire minimum, il s’agit de multiplier la valeur du point par le coefficient. Exemple de calcul : 631 x 4,58€ = 2889,98€

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à  1867,02 € au 1er juin 2026.  Pour tous les salaires inférieurs au SMIC, vous devez appliquer le SMIC à ces salariés au lieu du minimum conventionnel.

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

3- Grille de salaires convention 51 - Filière éducative et sociale

📝 Pour avoir le montant du salaire minimum, il s’agit de multiplier la valeur du point par le coefficient. Exemple de calcul : 507 x 4,58€ = 2322,06€

Grille de salaire - Filière : éducative et sociale 

Regroupement	Métier	Coefficient	Salaire minimum
Agent des services éducatifs et sociaux	Auxiliaire de vie	306	1401,48 €
Auxiliaire éducatif	Auxiliaire socio éducatif	378	1731,24€
Auxiliaire médico psychologique	Accompagnant éducatif et social	351	1607,58 €
Moniteur et éducateur technique	Moniteur d’atelier	427	1955, 66 €
Technicien de l’intervention sociale	Gestionnaire de CAS	440	2015,20 €
Technicien socio-éducatif	Assistant social	479	2193,80 €
Cadres Sociaux et éducatifs	Cadre social, éducatif, pédagogique, petite enfance	507	2322, 06€

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à  1867,02 € au 1er juin 2026.  Pour tous les salaires inférieurs au SMIC, vous devez appliquer le SMIC à ces salariés au lieu du minimum conventionnel.

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

4- Grille de salaires convention 51 - Filière administrative

📝 Pour avoir le montant du salaire minimum, il s’agit de multiplier la valeur du point par le coefficient. Exemple de calcul : 467 x 4,58€ = 2138,86 €

Grille de salaire - Filière : administrative

Regroupement	Métier	Coefficient	Salaire minimum
Employé administratif	Employé administratif	329	1506,82 €
Technicien des services administratifs	Technicien administratif	392	1795,36€
Cadres administratifs et de gestion	Chef de bureau	467	2138,86 €

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à  1867,02 € au 1er juin 2026.  Pour tous les salaires inférieurs au SMIC, vous devez appliquer le SMIC à ces salariés au lieu du minimum conventionnel.

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

5- Grille de salaires de la convention 51 - Filière logistique

📝 Pour avoir le montant du salaire minimum, il s’agit de multiplier la valeur du point par le coefficient. Exemple de calcul : 716 x 4,58€ = 3279,28 €

Grille de salaire - Filière : logistique

Regroupement	Métier	Coefficient	Salaire minimum
Agent des services logistiques	Agent des services logistiques	312	1428,96 €
Technicien des services logistiques	Ouvrier des services logistiques niveau 1	329	1506,82€
	Ouvrier des services logistiques niveau 2	339	1552,62 €
Cadres logistique	Chef de service technique	716	3279,28 €

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à  1867,02 € au 1er juin 2026.  Pour tous les salaires inférieurs au SMIC, vous devez appliquer le SMIC à ces salariés au lieu du minimum conventionnel.

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

6- Grille de salaires de la convention 51 - Filière médicale cadres

📝 Pour avoir le montant du salaire minimum, il s’agit de multiplier la valeur du point par le coefficient. Exemple de calcul :1325 x 4,58€ = 6068,5 €

Grille de salaire - Filière médicale cadres

Regroupement	Métier	Coefficient	Salaire minimum
Cadres médicaux	Médecin spécialiste	937	4291,46 €
	Sage-femme	515	2358,7
	Médecin directeur	1325	6068,5 €

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à  1867,02 € au 1er juin 2026.  Il n’y a pas de salaires inférieurs au SMIC dans cette catégorie, vous pouvez appliquer le minimum conventionnel.

👉Créez simplement un bulletin de salaire pour vos salariés du secteur de l’hospitalisation privée et du soin  en cliquant ci-dessous :

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📝 Retrouvez les autres grilles de salaire : Grilles de salaires par secteur d'activité