- Champ d'application de la grille de salaires déménagement
- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie ouvriers
- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie employés
- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie technicien et agents de maîtrise
- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie ingénieurs et cadres
Déménagement : les grilles de salaires en vigueur

Avec 15 années d’expérience juridique et sociale, Aurore transmet son expertise paie et SIRH au travers d’articles pédagogiques pour vous simplifier la paie.
La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur du déménagement ? Voici les grilles de salaire déménagement.
1- Champ d'application de la grille de salaires déménagement
Grille des salaires : quelle importance ?
👉 C'est la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16) qui fixe la grille de salaires pour le secteur d’activité du déménagement. Cette convention couvre d'autres secteurs mais nous ne nous intéressons dans cet article qu'au secteur du déménagement.
La grille des salaires transports routiers fixe le salaire mensuel minimum à attribuer aux salariés du secteur déménagement selon la :
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Catégorie du salarié : ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise, ingénieurs et cadres ;
-
L’ancienneté du salarié ;
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Le groupe du salarié ;
- Le coefficient du salarié.
Il est indispensable de consulter cette grille de salaires avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :
❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la CCN;
✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la CCN.
Grille de salaires et SMIC
⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la CCN transports routiers pour le secteur du déménagement ne soient pas revalorisées dans la même mesure.
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Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires transport routier est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié;
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Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille transport routier à la fiche du paie du salarié.
💼 À retenir : la rémunération la plus élevée des deux s‘applique toujours.
Grille de salaires déménagement : qui est concerné ?
Les entreprises concernées
La grille des salaires de la Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 s’applique aux entreprises exerçant une activité de :
- Transport de meubles ou d'objets mobiliers effectués au départ ou à destination d'un garde-meubles dont l'expéditeur est également le destinataire ;
- Transports de meubles ou d'objets mobiliers usagés en provenance et à destination d'un local d'habitation ou d'un local à usage professionnel, commercial, industriel, artisanal ou administratif, à l'exception de ceux dont le volume n'excède pas 5 mètres cubes et dont le conditionnement est assuré par l'expéditeur.
Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l'une de ces activités, les grilles de salaires indiquées dans cet article s’appliquent aux bulletins de salaire de vos salariés.
⚠️ Attention : dans le secteur des transports routiers, la grille des salaires constitue un point complexe, car il existe plusieurs grilles de salaires différentes selon le type d'entreprise : entreprise de transport de voyageurs, de marchandises, de déménagement, de transport sanitaire ou de prestations logistiques.
Pour plus de clarté, nous n’aborderons que les grilles de salaires des entreprises de déménagement dans cette page.
Les salariés concernés
Le salaire minimum hiérarchique constitue le salaire minimum au regard de la catégorie des salariés.
Les grilles de salaires applicables varie selon la catégorie socio-professionnelle du salarié :
- Ouvrier,
- Employé,
- Technicien et agents de maitrise,
- Ingénieur et cadre.
Ensuite, chaque salarié se voit attribuer un groupe ainsi qu’un coefficient permettant de déterminer le salaire minimum conventionnel à appliquer.
💼 Exemple : Catégorie Ouvrier - Groupe 4 - Coefficient 1A DEM.
La grille des salaires déménagement en vigueur résulte de l'’avenant n° 24 du 21 janvier 20265. Ces grilles sont applicables depuis le 1er juin 2026.
2- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie ouvriers
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes horaires pour les salariés catégorie Ouvrier des entreprises de déménagement.
Grille de salaires transport routier - déménagement : - Ouvriers
| Groupe | Coefficient | A l'embauche | 2 ans d'ancienneté | 5 ans d'ancienneté | 10 ans d'ancienneté | 15 ans d'ancienneté |
| 4 | 1 A DEM | 12,03€ | 12,27€ | 12,51€ | 12,75€ | 12,99€ |
| 5 | 1 B DEM | 12,21€ | 12,45€ | 12,70€ | 12,94€ | 13,19€ |
| 6 | 1 C DEM | 12,68€ | 12,93€ | 13,19€ | 13,44€ | 13,69€ |
| 7 | 1 D DEM | 13,59€ | 13,86€ | 14,13€ | 14,41€ | 14,68€ |
⚠️ Attention : Le SMIC horaire brut a été revalorisé à 12,31 € au 1er juin 2026. Vous devez donc appliquer le SMIC et non le minimum conventionnel pour vos salariés ouvriers 1 A DEM, à l'embauche et à 2 ans d'ancienneté.
Tous les autres salaires minimums de la CCN transport routier déménagement pour la catégorie Ouvriers sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
3- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie employés
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes horaires pour les salariés catégorie employé des entreprises de déménagement.
Grille de salaires transport routier - déménagement : Employés
| Groupe | Coefficient | A l'embauche | 3 ans d'ancienneté | 6 ans d'ancienneté | 9 ans d'ancienneté | 12 ans d'ancienneté | 15 ans d'ancienneté |
| 2/3/4 | 2 A DEM | 12,03€ | 12,39€ | 12,75€ | 13,11€ | 13,47€ | 13,83€ |
| 5/6 | 2 B DEM | 12,11€ | 12,47€ | 12,84€ | 13,20€ | 13,56€ | 13,93€ |
| 7/8 | 2 C DEM | 12,44€ | 12,81€ | 13,19€ | 13,56€ | 13,93€ | 14,31€ |
| 9 | 2 D DEM | 12,85€ | 13,24€ | 13,62€ | 14,01€ | 14,39€ | 14,78€ |
⚠️ Attention : Le SMIC horaire brut a été revalorisé à 12,31 € au 1er juin 2026. Vous devez donc appliquer le SMIC et non le minimum conventionnel aux salaires d'embauche des employés : 2 A DEM et 2 B DEM.
Tous les salaires de la CCN transport routier déménagement pour la catégorie Employés sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
4- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie technicien et agents de maîtrise
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes horaires pour les salariés catégorie technicien et agent de maîtrise des entreprises de déménagement.
Grille de salaires transport routier - déménagement : Techniciens et agents de maîtrise
| Groupe | Coefficient | A l'embauche | 3 ans d'ancienneté | 6 ans d'ancienneté | 9 ans d'ancienneté | 12 ans d'ancienneté | 15 ans d'ancienneté |
| 2 | 3 A DEM | 13,44€ | 13,84€ | 14,25€ | 14,65€ | 15,05€ | 15,46€ |
| 4 | 3 B DEM | 14,19€ | 14,62€ | 15,04€ | 15,47€ | 15,89€ | 16,32€ |
| 6 | 3 C DEM | 16,23€ | 16,72€ | 17,20€ | 17,69€ | 18,18€ | 18,66€ |
| 8 | 3 D DEM | 18,29€ | 18,84€ | 19,39€ | 19,94€ | 20,48€ | 21,03€ |
⚠️ Attention : Le SMIC horaire brut a été revalorisé à 12,31€ au 1er juin 2026. Cependant, tous les salaires de la CCN transport routier déménagement pour la catégorie Techniciens et agents de maitrise sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
5- Grille de salaires transports routiers - déménagement : catégorie ingénieurs et cadres
Voici les rémunérations brutes annuelles et mensuelles minimums pour les salariés catégorie ingénieur et cadre des entreprises de déménagement.
Grille de salaires transport routier - déménagement : Ingénieurs et cadres (annuel)
| Groupe | Coefficient | Jusqu'à 5 ans d'ancienneté | Après 5 ans d'ancienneté | Après 10 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté |
| 2 | 4 A DEM | 41 578,56 € | 43 657,49 € | 45 736,42 € | 47 815,34 € |
| 4 | 4 B DEM | 46 458,07 € | 48 780,97 € | 51 103,88 € | 53 426,78 € |
| 6 | 4 C DEM | 56 608,91 € | 59 439,36 € | 62 269,80 € | 65 100,25 € |
⚠️ Attention : Le SMIC annuel brut a été revalorisé à 22 404, 24€ au 1er juin 2026. Cependant, tous les salaires de la CCN transport routier déménagement pour la catégorie Ingénieurs et cadres sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.
Grille de salaires transport routier - déménagement : Ingénieurs et cadres (mensuel)
| Groupe | Coefficient | Jusqu'à 5 ans d'ancienneté | Après 5 ans d'ancienneté | Après 10 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté |
| 2 | 4 A DEM | 3 118,39 € | 3 274,31 € | 3 430,23 € | 3 586,15 € |
| 4 | 4 B DEM | 3 484,36 € | 3 658,57 € | 3 832,79 € | 4 007,01 € |
| 6 | 4 C DEM | 4 245,67 € | 4 457,95 € | 4 670,24 € | 4 882,52 € |
⚠️ Attention : Le SMIC annuel brut a été revalorisé à 1867,02€ au 1er juin 2026. Cependant, tous les salaires de la CCN transport routier déménagement pour la catégorie Ingénieurs et cadres sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.
En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
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