Prévention et sécurité : les grilles de salaires en vigueur

🔎 La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur de la sécurité ? Voici les grilles de salaire de la prévention et sécurité.

1- Champ d'application de la grille de salaires prévention et sécurité

Grille des salaires : quelle importance ?

La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351) fixe la grille de salaires pour ce secteur d’activité.

La grille des salaires prévention et sécurité fixe le salaire mensuel minimum  à attribuer aux salariés selon leur :

• Catégorie : Agent d'exploitation, employé, administratif, technicien ; Agent de maîtrise ; Ingénieurs et cadres.

• Niveau ;

• Échelon ou position;

• Coefficient.

Il est indispensable de consulter cette grille de salaires avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :

❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la CCN;

✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la CCN.

Grille de salaire et SMIC

⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la CCN  prévention et sécurité ne soient pas revalorisées dans la même mesure.

• Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires prévention et sécurité est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié;
• Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille  prévention et sécurité à la fiche du paie du salarié.

📝 Le plus favorable des deux s‘applique toujours.

Grille de salaires prévention et sécurité  : qui est concerné ?

Les entreprises concernées

📝 La grille des salaires de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 s’applique aux entreprises ayant une activité :

• de surveillance ;
• de sécurité, d'intervention incendie et d'assistance aux personnes ;
• de sûreté aérienne, portuaire et aéroportuaire (contrôle de sûreté des personnes, des bagages, du fret, des colis postaux, des aéronefs et des véhicules) ;
• de sécurité des manifestations sportives, récréatives ou culturelles ;
• de télésurveillance, vidéosurveillance et vidéoprotection sur sites ou à distance ;
• de protection rapprochée.

Le champ d’application correspond aux activités de sécurité privée, c’est-à-dire tous les services de sécurité et de surveillance fournis par des entreprises privées. Le code NAF de la sécurité privée est 8010Z.

Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la CCN  sécurité s’appliquent aux bulletins de paie de vos salariés. 

⚠️ Attention : Les entreprises et établissements dont l'activité principale est le transport de fonds, la recherche privée (détective privé), la médiation, les contrôles de sécurité techniques, la garde d'immeubles (conciergerie), la sécurité exercées sur la voie publique sont exclues du champ de la convention collective prévention et sécurité.

Les salariés concernés

💶 Le salaire minimum hiérarchique constitue le salaire minimum au regard de la catégorie des salariés.

 La convention collective sécurité comporte 3 grilles de salaires correspondants aux catégories suivantes :

1. Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien : Niveau I à 5, échelon 1 à 3 et Coefficient 120 à 250 ;
2. Agents de maîtrise  : Niveau I à 3, échelon 1 à 3 et Coefficient 150 à 275 ;
3. Ingénieurs et cadres  : Position I à III-C et Coefficient 230 à 330.

La grille des salaires en vigueur résulte de l’accord triennal du 25 septembre 2023. Les minimums conventionnels ont été revalorisés de 2,8 %. Ces grilles sont applicables au 1er janvier 2026 pour toute l'année. 

2- Grille de salaires prévention et sécurité : Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien

👉 Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles pour les catégories Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien.

• Niveau 1 à 5,
• Echelon 1 à 3,
• Coefficient 120 à 250. 

Grille de salaires prévention et sécurité - catégorie Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien

Niveau	Échelon	Coefficient	Salaire de base mensuel brut
2	-	-	-
	2	120	1 883,85 €
3	1	130	1 908,54 €
	2	140	1 965,72€
	3	150	2039,33€
4	1	160	2 152,09€
	2	175	2 327,04€
	3	190	2 502,06€
5	1	210	2 735,99€
	2	230	2 969,36€
	3	250	3 202,76€

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1 867,02 € au 1er juin 2026. Cependant, tous les salaires de la CCN prévention et sécurité catégorie Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.

👉En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

3- Grille de salaires prévention et sécurité : Agent de maîtrise

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles pour la catégorie Agent de maîtrise : coefficient 150 à 275.

Grille de salaires sécurité – Catégorie Agent de maîtrise

Niveau	Échelon	Coefficient	Salaire de base mensuel brut
1	1	150	2 234,30€
	2	160	2 357,77€
	3	170	2 480,93€
2	1	185	2 666,29€
	2	200	2 851,20€
	3	215	3036,16€
3	1	235	3 282,88€
	2	255	3 529,58€
	2	275	3 776,29€

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1 867,02 € au 1er juin 2026. Cependant, tous les salaires de la CCN prévention et sécurité catégorie Agent de maîtrise sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.

👉En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

4- Grille de salaires prévention et sécurité : Ingénieurs et cadres

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles pour la catégorie Ingénieurs et cadres : coefficient 300 à 800.

Grille de salaires sécurité - catégorie Ingénieurs et Cadres

Position	Coefficient	Salaire de base mensuel brut
I	300	2 968,47€
II - A	400	3 756,63€
II - B	470	4 307,92€
III-A	530	4 780,86€
III-B	620	5 489,93€
III-C	800	6 908,48€

⚠️ Attention :  Le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1 867,02 € au 1er juin 2026. Cependant, tous les salaires de la CCN prévention et sécurité catégorie Ingénieurs et cadres sont supérieurs au SMIC. Vous pouvez donc appliquer les minimums conventionnels.

👉 Créez simplement un bulletin de salaire pour vos salariés du secteur sécurité privée en cliquant ci-dessous :

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