Les grilles de salaire de la convention collective ECLAT

La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur de l’animation ? Voici les grilles de salaire ECLAT.

1- Champ d'application de la grille de salaire ECLAT (ex animation)

👉 La convention collective de l'animation est devenue la convention ECLAT en avril 2021.

Grille des salaires : quelle importance ?

La convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988  (IDCC 1518) fixe la grille de salaires.

La grille des salaires de l’animation fixe le salaire minimum à attribuer aux salariés selon :

1. leur groupe ;
2. leur coefficient. 

⚠️ Attention : Il est indispensable de consulter cette grille avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :

❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la convention ;
✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la convention.

La grille des salaires ECLAT résulte de l’avenant n° 208 du 23 juin 2025 relatif aux salaires minimums relatif aux valeurs de point et salaires au 1ᵉʳ janvier 2026. 

Grille de salaire et SMIC

⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC)  est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la convention collective ECLAT ne soient pas revalorisées dans la même mesure.

👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires de l’animation est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié. 

👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires de l’animation est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le minimum conventionnel de la convention de l'animation à la fiche du paie du salarié.

💼 Le plus favorable des deux s‘applique toujours.

Grille de salaire ECLAT : qui est concerné ?

Les entreprises concernées

La grille des salaires de la convention collective nationale de l’animation (IDCC 1518)  s’applique aux entreprises dont l'activité principale est constituée par une ou plusieurs des activités suivantes :

• l’enseignement pendant les temps de loisirs : les écoles de danse, de musique, d'art plastique, d'art dramatique, de sport, la médiation numérique ;
• les activités de développement et de diffusion culturelle telles que les centres de culture scientifique et technique, bibliothèques, ludothèques, médiathèques ;
• les activités de diffusion et/ ou de conservation du patrimoine avec ou sans lieu d'exposition tels que les musées ;
• l'accueil collectif de groupes dans le cadre accueil de loisirs, les séjours de vacances pour mineurs et les séjours de vacances pour majeurs en situation de handicap, les activités de scoutisme,  les activités d'accueil et d'hébergement individuels et collectifs de courte durée telles que les auberges de jeunesse, les classes de découverte, maisons des jeunes et de la culture, maisons pour tous, maisons de quartier, maisons des associations, foyers ruraux, etc. ;  
• l'accueil et d'animation post et périscolaire, l'accompagnement et le soutien scolaire, ou la garderie ;
• Etc. 

Il s’agit de toutes les activités d’intérêt social dans les domaines de l'éducation, de la culture, des loisirs et d'animation et de la protection de l‘environnement. 

Voici quelques exemples de métiers : animateur en centre de vacances, bibliothécaire, professeur dans une école de danse, puéricultrice en halte garderie, formateur BAFA, formateur en insertion professionnelle, éducateur sportif, etc.  

👉 Retrouvez la liste complète des activités concernées dans la convention collective : Convention collective ECLAT

Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la convention collective des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation s’appliquent aux bulletins de salaire de vos salariés.

Les entreprises non concernées

⚠️ Attention : concernant les activités de plein d’air et de sport, distinguez bien la convention collective ECLAT de la  convention collective du sport (CCNS).

💡 En cas de doute sur la convention collective s’applique à votre activité, il suffit d’effectuer une recherche à partir de votre code APE. Ce code définit l’activité principale de l’entreprise.  

Les salariés concernés

Le revenu minimal hiérarchique  constitue le salaire minimum au regard du groupe du salarié. Les groupes vont de A à K. Ces groupes sont associés à des coefficients, comme suit : 

Catégorie	Groupe	Coefficient
Ouvriers et employés	A	257
	B	265
Professeurs et animateurs/techniciens	1	257
	2	265
Techniciens et agents de maîtrise	C	285
	D	305
	E	325
Agents de maitrise assimilés cadres	F	350
Cadres	G	375
	H	400
	I	450
	J	500
Cadre dirigeant	K *	/

* K = le groupe K rassemble les cadres dirigeants dont le salaire est librement négocié. 

2- Grille de salaire ECLAT : Valeur du point et calcul du salaire minimum

La rémunération est calculée à partir de deux paramètres : 

1. le coefficient du salarié en fonction de son groupe ;
2. les valeurs du point.  

La valeur du point ECLAT 2026

🔎 La valeur du point est un indice de rémunération en euros.

Dans la convention ECLAT, voici les deux valeurs du points au 1er janvier 2026 :    

• V1 (socle commun pour tous les salariés) = 7,23€
• V2 (progression salariale en fonction de la montée en responsabilité) = 6,81€ 

Méthode et exemples de calcul du minimum conventionnel ECLAT

Pour calculer le minimum conventionnel, vous avez besoin :

• des valeurs du point V1 et V2 ;
• du coefficient du salarié. 

La formule de calcul est la suivante : 

👉 (coefficient du groupe A x V1) + (coefficient du salarié – coefficient du groupe A) x V2= salaire minimum conventionnel brut mensuel. 

🔎 Exemples : 

• salarié du groupe A : (257x 7,23€) + (257-257 x 6,81€) = 1858,11€ ; 
• salarié du groupe B : (257 x 7,23€) + (265-257 x 6,81€) = 1858,11€ + 54,48 = 1912,59€
• salarié du groupe D : (257 x 7,23€) + (305-257 x 6,81€) = 1858,11€ + 326,88 = 2184,99€

3- Grille de salaire ECLAT : Ouvriers et employés 

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles calculées selon la méthode indiquée au paragraphe précédent. 

Rémunérations minimums CCN ECLAT, Groupe A et B 

Groupe	Coefficient	Rémunération mensuelle brute
A	257	1858,11€
B	265	1912,59€

Ces rémunérations minimales s'appliquent aux ouvriers/employés ainsi qu'aux professeurs et animateurs/techniciens.

⚠️ Attention : Vous ne pouvez PAS appliquer ces grilles de salaires à vos salariés ouvriers et employés du groupe A. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02 € au 1er juin 2026. Il est donc supérieur au salaire minimum de la grille des salaires de la convention collective ECLAT. Ainsi, vous devez appliquer le SMIC (salaire minimum légal).

En revanche, vous pouvez appliquer le SMIC aux salariés du groupe B. 

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

4- Grille de salaire ECLAT : Techniciens et Agents de maitrise  

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles calculées selon la méthode indiquée au paragraphe précédent. 

Rémunérations minimums CCN ECLAT, Groupe C, D, E et F

Groupe	Coefficient	Rémunération mensuelle brute
C	285	2048,79€
D	305	2184,99€
E	325	2321,19€
F	350	2491,44€

⚠️ Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés techniciens et agents de maitrise. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02 € au 1er juin 2026. Il est donc inférieur au salaire minimum de la grille des salaires de la convention collective ECLAT. Ainsi, vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

5- Grille de salaire ECLAT : Cadres  

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles calculées selon la méthode indiquée au paragraphe précédent. 

Rémunérations minimums CCN ECLAT, Groupe G, H, I, J et K

Groupe	Coefficient	Rémunération mensuelle brute
G	375	2661,69€
H	400	2831,94€
I	450	3172,44€
J	500	3512,94€
K *	/

* K = le groupe K rassemble les cadres dirigeants dont le salaire est librement négocié. 

⚠️ Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés Cadres. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02 € au 1er juin 2026. Il est donc inférieur au salaire minimum de la grille des salaires de la convention collective ECLAT. Ainsi, vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

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📝Retrouvez les autres grilles de salaires : Grilles de salaires par secteur d'activité