- Champ d'application de la grille de salaire des entreprises du paysage
- Grille de salaire de la convention collective paysagiste : Cadre
- Grille de salaire de la convention collective paysagiste : Techniciens et agents de maîtrise
- Grille de salaire de la convention collective paysagiste : Ouvriers et Employés

Les grilles de salaires en vigueur dans la convention collective paysagiste

Avec 15 années d’expérience juridique et sociale, Aurore transmet son expertise paie et SIRH au travers d’articles pédagogiques pour vous simplifier la paie.
La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur du paysage ? Voici les grilles de salaire paysagiste.
1- Champ d'application de la grille de salaire des entreprises du paysage
Grille des salaires : quelle importance ?
La Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 (IDCC 7018) fixe la grille de salaires. La grille des salaires paysagiste fixe le salaire minimum à attribuer aux salariés selon leur :
- Leur catégorie : Ouvriers et employés, Techniciens et agents de maîtrise, Cadres ;
- Leur position.
La grille de salaire paysagiste fixe :
- le taux horaire minimum pour la catégorie Ouvriers et employés ;
- le salaire mensuel brut minimum pour les Techniciens et agents de maîtrise ;
- le salaire annuel minimum pour les cadres.
⚠️ Attention : Il est indispensable de consulter cette grille avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :
❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la CCN ;
✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la CCN.
La grille des salaires du paysage résulte de l’avenant n° 46 du 17 septembre 2025 relatif aux salaires minimaux. La revalorisation est applicable depuis le 1er janvier 2026.
Grille de salaire et SMIC
⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la convention collective paysagiste ne soient pas revalorisées dans la même mesure.
👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires paysagiste est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié;
👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille des salaires paysagiste à la fiche du paie du salarié.
💼 Le plus favorable des deux s‘applique toujours.
Grille de salaire paysagiste : qui est concerné ?
Les entreprises concernées
La grille de salaires de la convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 (IDCC 7018) s’applique aux entreprises dont l'activité principale est constituée par une ou plusieurs des activités suivantes :
- Réalisation et entretien de parcs et jardins, paysagisme d'intérieur, aménagements paysagers, réalisation et entretien des espaces engazonnés des terrains de sports, à l'exclusion des travaux non liés à l'aménagement paysager ;
- Engazonnement par projection, application de produits phytopharmaceutiques ;
- Reboisement, élagage, débroussaillage « abattage d'arbres d'alignement et d'ornement » ;
- Arrosage automatique lié à l'aménagement paysager ;
- Végétalisation, travaux de génie végétal et de génie écologique ;
- Petits travaux de jardinage, dans le cadre des entreprises de services à la personne agréées.
Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la convention collective des entreprises du paysage s’appliquent aux bulletins de salaire de vos salariés.
💡 En cas de doute sur la convention collective s’applique à votre activité, il suffit d’effectuer une recherche à partir de votre code APE. Ce code définit l’activité principale de l’entreprise.
Les salariés concernés
Le revenu minimal hiérarchique (RMH) constitue le salaire minimum au regard de la catégorie et de l’échelon du salarié.
👉 Voici la classification des salariés des entreprises du paysage :
|
Catégorie |
Position |
|
Ouvriers et employés |
0,1 à E4 |
|
Techniciens et agents de maîtrise |
TAM.1 à TAM.4 |
|
Cadres |
C à D |
Il s’agit notamment des paysagistes, des jardiniers ou encore des élagueurs.
2- Grille de salaire de la convention collective paysagiste : Cadre
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes annuelles pour la catégorie cadre.
Grille de salaire CCN paysagiste - Cadre
|
Niveau |
Rémunération annuelle minimum au 1er janvier 2026 |
|
C |
38 147 € |
|
C1 |
42 336 € |
|
C2 |
42 336 € |
|
C3 |
44 100 € |
|
C4 |
45 424 € |
|
C5 |
48 510 € |
|
D |
D’un commun accord |
⚠️ Attention : Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés cadre. En effet, le SMIC annuel brut a été revalorisé à 22 404, 24€ au 1er juin 2026 mais il reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des cadres. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
3- Grille de salaire de la convention collective paysagiste : Techniciens et Agents de maîtrise
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles pour la catégorie Techniciens et Agents de maîtrise.
Grille de salaire CCN paysagiste – Techniciens et agents de maîtrise
|
Position |
Salaire mensuel brut au 1er janvier 2026 |
Salaire mensuel brut au 1er janvier 2026 – forfait jour |
|
TAM.1 |
2 242 € |
2 578 € |
|
TAM.2 |
2 352 € |
2 705 € |
|
TAM.3 |
2 535 € |
2 916 € |
|
TAM.4 |
2 756 € |
3 169 € |
⚠️ Attention : Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés Techniciens et agents de maîtrise. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02 € au 1er juin 2026 mais il reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des techniciens et agents de maîtrise. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
4- Grille de salaire de la convention collective paysagiste : Ouvriers et Employés
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes horaires et mensuelles pour la catégorie Ouvriers et employés.
Grille de salaires CCN paysagiste – Ouvriers et Employés
|
Position |
Taux horaire brut au 1er janvier 2026 |
Salaire mensuel brut au 1er janvier 2026 |
|
0,1 |
12,12 € |
1 838,24 € |
|
0,2 |
12,18 € |
1 847,34 € |
|
0,3 |
12,30 € |
1 865,54 € |
|
0,4 |
12,59 € |
1 909,53 € |
|
0,5 |
12,95 € |
1 964,13 € |
|
0,6 |
13,56 € |
2 056,65 € |
|
E.1 |
12,12 € |
1 838,24 € |
|
E.2 |
12,30 € |
1 865,54 € |
|
E.3 |
12,67 € |
1 921,66 € |
|
E.4 |
13,56 € |
2 056,65 € |
⚠️ Attention : Vous ne pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés Ouvriers et employés aux positions O,1 / 0,2 et 0,3. En effet, le taux horaire brut du SMIC est fixé à 12,31€, tandis que le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02 € au 1er juin 2026. Pour ces salariés, appliquez le SMIC.
Pour les autres, le SMIC reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des ouvriers et employés. Vous devez appliquer le minimum conventionnel.
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
👉 Créez simplement une fiche de paie pour vos salariés du secteur du paysage en cliquant ci-dessous :
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