Les grilles de salaire de la convention collective des cabinets médicaux
Rédactrice, Issue d'une formation juridique
La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés des cabinets médicaux ? Voici les grilles de salaire du personnel des cabinets médicaux.
1- Champ d'application de la grille de salaire cabinets médicaux
Grille des salaires : quelle importance ?
La Convention collective nationale du Personnel des Cabinets Médicaux du 14 octobre 1981 (IDCC 1147) fixe la grille de salaires.
Classification des salariés
La grille de salaire de la convention collective cabinets médicaux fixe le salaire minimum à attribuer aux salariés selon leur positionnement : de 4 à 16.
👉 L'addition des niveaux déterminés pour chacun des quatre critères classants aboutit à un résultat allant de 4 à 16 qui permet d'établir une grille de positionnement des emplois repères.
De plus, la grille de classification professionnelle des cabinets médicaux (remaniée en 2019) est fondée sur cinq filières professionnelles correspondant aux activités des cabinets médicaux :
- la filière médicale ;
- la filière médico-technique ;
- la filière paramédicale ;
- la filière transversale ;
- la filière management.
Application de la grille de salaire
⚠️ Attention : Il est indispensable de consulter cette grille avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :
❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la convention ;
✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la convention.
La grille des salaires des cabinets médicaux résulte de l’Avenant n° 89 du 7 juillet 2023 relatif aux salaires, étendu par arrêté du 4 octobre 2023. En l'absence de nouvel accord, ces minimums s'appliquent en 2026.
Grille de salaire et SMIC
⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la convention du personnel des cabinets médicaux ne soient pas revalorisées dans la même mesure.
👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires des cabinets médicaux est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié.
👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires des cabinets médicaux est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le minimum conventionnel à la fiche du paie du salarié.
💼 Le plus favorable des deux s‘applique toujours.
Grille de salaire cabinets médicaux : qui est concerné ?
Les entreprises concernées
La Convention collective nationale du Personnel des Cabinets Médicaux (IDCC 1147) s’applique aux :
- employeurs exerçant la médecine libérale : cabinet de ville, clinique, hôpital, établissement de soins, etc.) ;
- sociétés interprofessionnelles de soins ambulatoire ;
- maisons de santé pluridisciplinaires au sein desquelles au moins un médecin exerce à titre libéral.
📝Voici quelques exemples de métiers : médecin, secrétaire médicale, assistant(e) médical(e), etc.
👉 Retrouvez la liste complète des activités concernées dans la convention collective : Convention collective cabinets médicaux.
Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la convention collective des cabinets médicaux s’appliquent aux bulletins de salaire de vos salariés.
💡 En cas de doute sur la convention collective s’applique à votre activité, il suffit d’effectuer une recherche à partir de votre code APE. Ce code définit l’activité principale de l’entreprise.
Les entreprises non concernées
⚠️ Attention :
Cette convention collective ne s’applique pas aux cabinets dentaires. Pour ces salariés, vous devez appliquer la grille de salaire spécifique de la convention collective des cabinets dentaires.
Vous devez également distinguer cette convention collective de la convention collective de l'hospitalisation privée (Convention collective 51) qui s'applique au personnel médical exerçant dans des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif.
Les salariés concernés
Le revenu minimal hiérarchique constitue le salaire minimum au regard du positionnement du salarié. Ces positionnements sont associés à des emplois-repères, comme suit :
|
Emploi-repère |
Positionnement |
|
Médecin |
15 et 16 |
|
Maïeuticien(ne |
11 à 14 |
|
Assistant(e) médical(e) et médico-technique |
5 à 9 |
|
Manipulateur(trice) d’électro-radiologie médicale |
8 à 12 |
|
Technicien(ne) de laboratoire |
8 à 11 |
|
Auxiliaire de soins |
5 à 9 |
|
Soignant(e) |
8 à 13 |
|
Rééducation |
8 à 10 |
|
Appareillage médical |
8 à 11 |
|
Assistant(e) accueil et administratif |
4 à 8 |
|
Assistant(e) technique |
4 à 8 |
|
Technicien(ne) |
7 à 9 |
|
Expert(e) administratif et technique |
8 à 12 |
💡Comme nous allons le voir, ces positionnements permettent d'identifier la rémunération minimum à appliquer à chacun des emplois-repères.
2- Grille de salaire des cabinets médicaux
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles garanties pour 35 heures hebdomadaires.
Minimum conventionnel – convention collective des cabinets médicaux
|
Positionnement |
Minimum mensuel |
|
4 |
1 747,20 € |
|
5 |
1 780,19 € |
|
6 |
1 852,33 € |
|
7 |
1 927,66 € |
|
8 |
2 010,41 € |
|
9 |
2 117,56 € |
|
10 |
2 231,07 € |
|
11 |
2 350,95 € |
|
12 |
2 485,69 € |
|
13 |
2 633,15 € |
|
14 |
3 168,91 € |
|
15 |
3 772,56 € |
|
16 |
4 441,99 € |
⚠️ Attention : Vous ne pouvez PAS appliquer ces grilles de salaire à vos salariés aux positionnements 4, 5 et 6. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02€ au 1er juin 2026. Il est donc supérieur au salaire minimum de ces positionnements. Ainsi, vous devez appliquer le SMIC (salaire minimum légal) et non le minimum conventionnel pour ces salariés.
Pour tous les autres positionnements, vous devez appliquer le minimum conventionnel, supérieur au SMIC.
En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
👉 Créez simplement un bulletin de salaire pour le personnel des cabinets médicaux en cliquant ci-dessous :
📝 Retrouvez les autres grilles de salaires : Grilles de salaires par secteur d'activité
