- Champ d'application de la grille de salaire de l’habillement et du textile de détail
- Grille de salaire de l’habillement et du textile de détail : Cadre
- Grille de salaire de l’habillement et du textile de détail : Techniciens et Agents de maîtrise
- Grille de salaire de l’habillement et du textile de détail : Employés
Commerce de détail, de l'habillement et des articles textiles : les grilles de salaires en vigueur
Avec 15 années d’expérience juridique et sociale, Aurore transmet son expertise paie et SIRH au travers d’articles pédagogiques pour vous simplifier la paie.
La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés dans le secteur de l’habillement et du textile de détail ? Voici les grilles de salaire de l’habillement.
1- Champ d'application de la grille de salaire de l’habillement et du textile de détail
Grille des salaires : quelle importance ?
La convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles (IDCC 1483) fixe la grille de salaires. La grille des salaires du textile fixe le salaire minimum à attribuer aux salariés selon leur niveau et leur échelon.
La grille de salaire textile fixe le salaire mensuel brut minimum.
⚠️ Attention: Il est indispensable de consulter cette grille avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :
❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la convention ;
✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la convention.
La grille des salaires de l’habillement résulte de l’avenant n° 29 du 16 décembre 2025 et étendu par arrêté du 9 mars 2026.
Grille de salaire et SMIC
⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la convention collective de l’habillement et du textile de détail ne soient pas revalorisées dans la même mesure.
👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires de l’habillement est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié.
👉 Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires de l’habillement est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille des salaires à la fiche du paie du salarié.
💼 Le plus favorable des deux s‘applique toujours.
Grille de salaire de l’habillement et du textile de détail : qui est concerné ?
Les entreprises concernées
La grille de salaires de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles (IDCC 1483) s’applique aux entreprises dont l'activité principale est constituée par une ou plusieurs des activités suivantes :
- commerce de détail de textiles en magasin spécialisé ;
- commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé, à l'exclusion de la fourrure ;
- une partie du commerce de détail de tapis, moquettes, et revêtement de murs et de sols en magasin spécialisé concernant le commerce de détail des rideaux et de voilage.
Il s’agit des codes NAF suivants : 47.51Z, 47.71Z et 47.53Z.
Il s’agit notamment des métiers suivants : hôte de caisse, vendeur en magasin de vêtement, directeur de magasin, Responsable e-commerce mode, etc.
👉 Retrouvez la liste complète des activités concernées dans la convention collective : Convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textile.
Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la convention collective de l’habillement et du textile de détail s’appliquent aux bulletins de salaire de vos salariés.
Les entreprises non concernées
⚠️ Attention : deux autres conventions collectives peuvent s'appliquer au domaine de l’habillement, à savoir la convention collective des commerces de gros de l’habillement (IDCC 500) et la convention collective nationale des industries textiles du 1er février 1951 (IDCC 18).
De plus, la grille de salaire de l’habillement ne s’applique pas aux entreprises spécialisées dans le commerce des articles de sport et équipements de loisirs (NAF 47.64Z). Dans ce cas, c'est la convention collective du sport et des équipements de loisirs (IDCC 1557) qui s'applique.
💡 En cas de doute sur la convention collective s’applique à votre activité, il suffit d’effectuer une recherche à partir de votre code APE. Ce code définit l’activité principale de l’entreprise.
Les salariés concernés
Le revenu minimal hiérarchique (RMH) constitue le salaire minimum au regard de la catégorie du salarié.
👉 Voici la classification des salariés des entreprises de commerce de détail de l'habillement :
- Employés : catégorie 1 à 8 :
- Agents de maîtrise : catégorie A1, A2, et B ;
- Cadres : Catégorie C et D.
2- Grille de salaire de l’habillement et du textile de détail : Cadre
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles pour la catégorie cadre en fonction de leur ancienneté.
Rémunérations minimums CCN de l’habillement - Cadre - Catégorie C
|
Ancienneté |
Rémunération mensuelle minimum |
|
A l’embauche |
4 055 € |
|
3 ans |
4 070 € |
|
6 ans |
4 085 € |
|
9 ans |
3 944 € |
|
12 ans |
4 100 € |
|
15 ans |
4 115 € |
|
18 ans |
4 130 € |
Rémunérations minimums CCN de l’habillement - Cadre - Catégorie D
|
Ancienneté |
Rémunération mensuelle minimum |
|
A l’embauche |
4 214 € |
|
3 ans |
4 229 € |
|
6 ans |
4 088 € |
|
9 ans |
4 244 € |
|
12 ans |
4 259 € |
|
15 ans |
4 274 € |
|
18 ans |
4 289 € |
⚠️ Attention : Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés cadre. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867, 02 € au 1er juin 2026 mais il reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des cadres. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
3- Grille de salaire de l’habillement et du textile de détail : Techniciens et Agents de maîtrise
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles pour la catégorie Techniciens et Agents de maîtrise. Pour la catégorie B, la rémunération évolue avec l’ancienneté.
Rémunérations minimums CCN de l’habillement – Techniciens et agents de maîtrise Catégorie A1 et A2
|
Catégorie |
Rémunération mensuelle minimum |
|
A1 |
2 158 € |
|
A2 |
2 262 € |
Rémunérations minimums CCN textile – Techniciens et agents de maîtrise Catégorie B
|
Ancienneté |
Rémunération mensuelle minimum |
|
A l’embauche |
2 579 € |
|
3 ans |
2 629 € |
|
6 ans |
2 644 € |
|
9 ans |
2 659 € |
|
12 ans |
2 674 € |
|
15 ans |
2 689 € |
|
18 ans |
2 704 € |
⚠️ Attention : Vous pouvez appliquer ces grilles de salaires à vos salariés Techniciens et agents de maîtrise. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1867,02 € au 1er juin 2026 mais il reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires des techniciens et agents de maîtrise. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
3- Grille de salaire de l’habillement et du textile de détail : Employés
Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes mensuelles pour la catégorie employé en fonction de leur ancienneté.
Rémunérations minimums CCN de l’habillement - Employé
|
Catégorie |
Rémunération mensuelle minimum |
|
1 |
1 828 € |
|
2 |
1 833 € |
|
3 |
1 843 € |
|
4 |
1 857 € |
|
5 |
1 878 € |
|
6 |
1 915 € |
|
7 |
1 974 € |
|
8 |
2 043 € |
⚠️ Attention : Vous ne pouvez PAS appliquer ces grilles de salaires à vos salariés Employé catégorie 1 à 4. En effet, le SMIC mensuel brut a été revalorisé à 1 867,02 € au 1er juin 2026. Etant supérieur au salaire minimum de la grille des salaires pour les employés catégorie 1 à 4, vous devez appliquer le SMIC (salaire minimum légal).
Pour les autres catégories, vous devez appliquer le minimum conventionnel.
👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, il s’agit de vérifier si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.
👉 Créez simplement une fiche de paie pour vos salariés du secteur de l'habillement en cliquant ci-dessous :
📝Retrouvez les autres grilles de salaires : Grilles de salaires par secteur d'activité
