Fiche de paie Infographiste : modèle et procédure

1- Infographiste : quel métier ?

La mission principale du métier d’infographiste est de concevoir des visuels en fonction des messages à délivrer. Il peut intervenir dans de très nombreux secteurs d’activité : presse, édition, animation, publicité, design etc. Son métier est à la frontière entre le secteur de l’information et celui de la communication.

Les missions

Ses activités peuvent être variées selon le secteur dans lequel il évolue, mais les principales mission de l’infographiste peuvent être identifiées ainsi :

• Analyse du besoin : l’infographiste recueille les besoins du client au début de la mission à partir d’un brief créatif :  couleurs, typographies, type d’images, mises en pages, objectifs (créer une identité visuelle, faire passer un message, attirer l’attention etc.) ;

• Réalisation de travaux « préparatoires » : prémaquettes, croquis etc.,

• Traitement des images numériques : notamment pour l’impression ou le web,

• Conception des éléments graphiques via des outils informatiques : l’infographiste utilise des logiciels pour créer des logos, des bannières web, des chartes graphiques, des plaquettes publicitaires, des films d’animation, de l'animation 3D ou encore jeux vidéos etc.

Les compétences

La principale qualité attendue de l’infographiste est la créativité mais aussi une vraie technicité pour utiliser tut le potentiel des outils informatiques. Le métier impliquant souvent de travailler en équipe, un bon relationnel est nécessaire. Enfin, une grande réactivité et une bonne capacité d’adaptation permettent à l’infographiste de répondre avec efficacité aux demandes clients qui peuvent évoluer tout au long du projet.

L’infographiste dispose également de compétences techniques et fonctionnelles suivantes :

• Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur);

• Maîtrise des différents logiciels indispensables : logiciels d'image de synthèse, d'édition multimédia, de montage vidéo (Adobe, Photoshop,  Illustrator, Indesign, After Effect ou encore Première Pro);

• Curiosité et capacité à réaliser une veille continue : pour se tenir à jour des évolutions techniques mais aussi réglementaires (notamment en terme de propriété intellectuelle) ; 

• Très bonne connaissance des codes de la communication visuelle : typographie, UX et UI design, logo etc.

• Connaissance des procédés et contraintes d'impression (pour les projets print) ;

• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle;

• Notions de marketing;

• Bonne maîtrise de la langue Française. 

Les études

Le métier d’infographiste est uniquement accessible via des diplômes allant de bac+2 à bac +5 : 

• Bac+2: BTS Design graphique, option Communication et Médias Numériques, BTS BTS Communication visuelle, option Multimédia ou option Graphisme édition, DUT MMI Métiers du Multimédia et de l'Internet;

• Bac+3: de nombreuses licences préparent au métier infographiste comme la Licence Arts plastiques, la Licence Design ou encore la licence SRC (Service et Réseau de la Communication) ainsi que des DNA  (Diplômes National d’Arts, équivalant à un niveau licence)  comme le diplôme National des Arts et Techniques ou le diplôme National d'Arts Plastiques avec l'option Design graphique et multimédia;

• Bac+4: Le Diplôme supérieur d’arts appliqués comme le: DSAA Graphisme, spécialité : Identités animées et design d’interfaces ou le DSAA Numérique, spécialité : Design et interfaces graphiques;

• Bac+5 : De nombreux masters et écoles spécialisées permettent d’obtenir un diplôme bac +5 comme Master Créateur-concepteur d’expressions plastiques, master pro multimédia, Diplôme Européen de Maître Ingénieur en Infographie et Multimédia (DEMIIM).

Les écoles spécialisées sont nombreuses mais leurs spécialités peuvent être différentes, renseignez-vous ! 

L’insertion professionnelle des infographistes est moyenne, en effet le secteur est quelque peu bouché et la concurrence rude.

Les possibilités d’évolution

Selon son niveau de formation initiale et son expérience professionnelle, les possibilités d’évolution sont nombreuses pour les infographistes :

• Changer de domaine d’activité régulièrement avec les évolutions technologiques (animation 3D, jeux vidéos etc.) ;  

• Evoluer vers des fonctions à responsabilités : chef de projet, chef de studio, directeur artistique “DA”.  etc.

• Se mettre à son compte : en tant que freelance ou en créant une agence de publicité ou de communication, un studio de création etc.

Environnement d’exercice de l’activité

Le métier d’infographiste peut s’exercer dans de très nombreux secteurs et type d'entreprises :

• En agence : de communication, de design graphique, de publicité, web;

• En studio : de création graphique ou de jeux vidéo;

• Dans le secteur de l’édition : maison d’édition, journal, magazine (papier et en ligne); 

• Dans le secteur du cinéma et de l’image animée;

• Dans toute entreprise privée : quel que soit son secteur d’activité, au service communication;

• Dans l’imprimerie.

Etc.

2- Fiche de paie : quelles spécificités et quel statut pour l'infographiste ?

Convention collective

La convention collective applicable dépend du secteur d'activité dans lequel s’exerce le métier d’infographiste.

Par exemple :

• Les infographistes employés par une agence de publicité se voient appliquer la CCN de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française du 22 avril 1955 (IDCC 86)

• Les infographistes employés par un studio d’animation se voient appliquer la CCN de la Production Film d'Animation (IDCC 2412)

Catégorie socioprofessionnelle

Selon l’INSEE, les infographistes appartiennent aux catégories Professions intermédiaires ou Cadres :  

• Catégorie socioprofessionnelle 46 – Professions intermédiaires (Graphistes et autres professions intermédiaires des arts graphiques, de la mode et de la décoration - 46E2) : Cette catégorie regroupe les professionnels non cadres (salariés ou non) du secteur privé ou public (en de très rares cas) qui conçoivent et exécutent des œuvres originales en plan ou en volume.

• Catégorie socioprofessionnelle 35 – Profession de l’information, de l’art et des spectacles (Cadres artistiques et technico-artistiques des arts graphiques, du design, de la réalisation audiovisuelle et des spectacles – 35C2) : Professionnels (indépendants ou salariés) qui exercent des responsabilités d'encadrement ou présentent une qualification technique confirmée soit dans la réalisation des spectacles vivants ou audiovisuels, soit dans la conception des arts graphiques, du design et de la mode. Leur activité s'exerce le plus souvent en fonction de directives données par des directeurs ou directrices artistiques.

C’est aussi par la grille conventionnelle que sont déterminées les rémunérations. Les charges sociales :

• sont de l’ordre de 21% du salaire brut (Donnée indicative) sur le statut ETAM

• sont de l’ordre de 25% du salaire brut (Donnée indicative) sur le statut Cadre 

3- Quel salaire sur la fiche de paie de l’infographiste ?

Quel est le salaire moyen net d’un infographiste ?

• Le salaire net annuel moyen pour un infographiste est compris entre 16 380 et 23 4000 euros bruts ;

• Le salaire net mensuel s’élève ainsi un montant compris entre 1 404 et 1 950 euros par mois. En début de carrière, l'infographiste démarre à une rémunération d’environ 1400 euros nets par mois tandis qu’un profil plus expérimenté perçoit une rémunération de 1560 à 1950 euros nets mensuels;

• Le taux horaire net est compris entre 10 et 13,36 euros;

• Le salaire médian net pour un poste d'infographiste est d'environ 1560 euros nets par mois, soit 18 720 euros nets par an.

👉 Consultez les salaires minimums de la publicité. 

4- Infographiste : quel taux AT/MP applicable ?

La cotisation d'Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) qui s’applique à la fiche de paie infographiste dépend de la taille de l’entreprise dans laquelle l’activité est exercée.

Le taux AT/MP est transmis généralement par l'assurance maladie, il est ensuite repris sur chaque fiche de paie de l’infographiste. Le taux AT/MP qui est calculé par l'assurance maladie est établi sur la base des antécédents d'accidents de l'entreprise et de ses activités.

Consultez notre page dédiée au taux d'accident du travail et aux maladies professionnelles.

5- Quels avantages professionnels sur la fiche de paie infographiste ?

L’infographiste peut prétendre à certains avantages professionnels inhérents à sa qualité de salarié comme par exemple :

• Indemnités repas : l’infographiste salarié peut obtenir le remboursement de frais professionnels de repas si certaines conditions sont réunies comme : le temps de pause-déjeuner est trop court pour prendre la pause-déjeuner au domicile, l’entreprise ne dispose pas de service de restauration, le salarié travaille en horaire décalé ou lorsque celui-ci est en déplacement professionnel. L'indemnité repas doit être prévue dans le contrat de travail pour s’appliquer à la fiche de paie.

• Tickets restaurant : l’employeur peut distribuer des tickets restaurants au salarié pour ses déjeuners habituels. Ils sont composés d’une part patronale et d’une part salariale et exonérés socialement et fiscalement dans une certaine limite qui varie chaque année. Ils doivent être mentionnées sur la fiche de paie.

• Frais de transport : l’infographiste salarié bénéficie obligatoirement de la prise en charge à hauteur de 50% du prix des abonnements aux transports publics pour se rendre sur son lieu de travail. En revanche, le remboursement des frais de transport personnel ne lui est pas automatiquement dû ;

• Frais de télétravail : Il peut arriver que l’infographiste exerce en télétravail. Dans ce cas certains de ses frais doivent être pris en charge par l’employeur : les frais professionnels (frais engagés par le salarié pour réaliser ses tâches professionnelles) et l’occupation du domicile (dépenses liées à l’énergie, à internet …).

Ces avantages professionnels ne sont pas à proprement spécifiques au métier d’infographiste mais liés à sa qualité de salarié. Les conventions collectives, les contrats de travail ou encore des usages professionnels peuvent aussi s’appliquer en plus des garanties prévues par la loi.

6- Obligations : quelles sont celles qui incombent à l’employeur de l’infographiste ?

L’employeur a des obligations légales vis-à-vis de l'infographiste salarié(e) :

• Fournir une rémunération en retour du travail effectué : le versement d’une rémunération et la fourniture d’une fiche de paie conforme est une obligation découlant du contrat de travail liant l’employeur au salarié. La rémunération comprend le salaire de base ainsi que tous les avantages professionnels et primes dont bénéficie le salarié.

• Formation de l’infographiste : l’employeur doit s’assurer de permettre aux infographistes de se former régulièrement aux nouvelles méthodes et outils. Ils sont également incités à se former par eux-mêmes et à réaliser une veille technique régulière;

• Assurer l’entretien d’évolution professionnelle : Ce point périodique est obligatoire et porte sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié. Il doit être organisé tous les deux ans. Un infographiste peut prendre la tête d’une équipe, jusqu’à évoluer vers des fonctions de directeur artistique par exemple. ;

• Assurer à l’infographiste de disposer des moyens nécessaires à sa mission : l’employeur fournit à l’infographiste l’ensemble des moyens nécessaires à l'exécution de son travail dans les meilleures conditions : ordinateur approprié, logiciels, connexion internet performante, plusieurs écrans etc. ;

• Santé/sécurité au travail : l’employeur doit garantir la sécurité physique de ses salariés mais également le prémunir contre les risques auxquels ils peuvent être exposés du fait de leurs missions. Le métier d’infographiste est particulièrement sujet aux troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail sédentaire de bureau ainsi qu’aux troubles visuels pour cause de travail sur écran. De plus, lorsque les deadlines sont courtes, comme parfois dans le milieu de la communication et de la publicité, la pression pouvant s’exercer sur l’infographiste peut également engendrer du stress, voir un burn-out qui sont des risques psychosociaux à surveiller.

Ces obligations professionnelles ne sont pas spécifiques au métier d’infographistes  mais sont inhérentes à sa qualité de salarié.

7- Comment établir la fiche de paie d'un infographiste en contrat d'apprentissage ?

La formation d’un infographiste peut s'effectuer en apprentissage, de nombreux cursus proposant cette formule. 

Le contrat d’apprentissage tripartite est alors conclu entre l’apprenti, l’employeur et le Centre de Formation des Apprentis (CFA). La formation est effectuée en alternance en entreprise, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, et en CFA.

Une fiche de paie est obligatoirement remise à l’apprenti infographiste et sa rémunération dépend cumulativement : 

• de la catégorie d’âge à laquelle l’apprenti appartient ;

• l’année d’exécution du contrat qui détermine ;

• la base de calcul : le SMIC horaire de l’année en cours.

Retrouvez toutes les informations pour créer facilement une fiche de paie pour votre apprenti infographiste  dans l'article suivant : fiche de paie apprenti

8- Comment établir la fiche de paie d'un infographiste en contrat de professionnalisation ?

La formation d’un infographiste peut également s'effectuer en contrat de professionnalisation conclu entre l’employeur et un salarié répondant à des critères particuliers.

Le contrat de professionnalisation peut-être conclu dans le cadre :

• d’un CDI : pour une durée de 6 à 12 mois, 24 mois dans des cas particuliers. A l’issue de cette durée, le contrat se poursuit dans les conditions d’un CDI;

• ou d’un CDD : pour une durée de 6 à 12 mois, 36 mois dans des cas particuliers. Le contrat prend fin à l’issue de cette durée.

La formation est effectuée en alternance sous la responsabilité d’un tuteur. 

L’alternant reçoit obligatoirement une  fiche de paie. Sa rémunération est calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC et varie en fonction :

• de la catégorie d’âge;

• de la qualification du salarié

Retrouvez toutes les informations pour créer facilement une fiche de paie pour votre alternant infographiste  dans l'article suivant : fiche de paie contrat de professionnalisation

En ce qui concerne la partie sociale, l'employeur doit transmettre, chaque mois, la DSN corrélative à la fiche de paie de l’infographiste salarié.

 

👉 Pour créer une fiche de paie pour un(e) Infographiste, il suffit de cliquer sur bouton ci-dessous et de suivre les instructions :

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