Les grilles de salaire de la convention collective des experts comptables (IDCC 787)

💡 La grille de salaires permet aux entreprises de connaître les niveaux minimums de rémunération à appliquer à leurs salariés. Quel est le salaire minimum à appliquer aux fiches de paie des salariés des cabinets d’experts-comptables ? Voici les grilles de salaire des experts comptables. 

La grille des salaires de l’expertise comptable résulte de l’accord n° 48 du 5 décembre 2025 relatif aux salaires relatif aux salaires minimums. Ces grilles de salaire s'appliquent à partir du 1er mars 2026. 

1- Champ d'application de la grille de salaires des experts comptables

Grille des salaires : quelle importance ?

La convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787) fixe la grille de salaires pour les cabinets d’experts-comptables et commissaires aux comptes. 

La grille des salaires fixe le salaire minimum à attribuer aux salariés selon :

• leur niveau ;
• et leur coefficient. 

Il est indispensable de consulter cette grille avant de proposer une rémunération à un nouvel embauché car ces rémunérations minimales doivent être respectées :

❌ Vous ne pouvez pas fixer une rémunération inférieure aux seuils figurant dans la convention collective ;
✅ Vous pouvez toutefois fixer librement une rémunération supérieure aux seuils figurant dans la convention collective. 

Grille de salaire et SMIC

⚠️ Attention : Le salaire minimum légal (SMIC) est revalorisé chaque année, parfois plusieurs fois, pour pallier les effets de l’inflation. Or, il se peut que les grilles de la CCN propreté ne soient pas revalorisées dans la même mesure.

• Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires des cabinets experts comptables est inférieur au SMIC : vous devez appliquer le SMIC sur le bulletin de salaire du salarié;
• Si le montant minimum indiqué dans la grille des salaires est supérieur au SMIC : vous devez appliquer le salaire de la grille des cabinets experts comptables à la fiche du paie du salarié.

Le plus favorable des deux s‘applique toujours.

Grille de salaires des experts comptables  : qui est concerné ?

Les entreprises concernées

La grille de salaires de l’expertise comptable s’applique aux :

• experts-comptables, personnes physiques et personnes morales inscrites à l'ordre ;
• aux commissaires aux comptes inscrits à la compagnie des commissaires aux comptes ;
• aux centres de gestion agréés, les associations agréées et les associations de gestion comptable. 

💡 Bon à savoir :  Les conventions collectives nationales expertise comptable (IDCC 787)  et associations de gestion et de comptabilité (IDCC 3160) ont fusionné. La convention collective IDCC 787 est désignée comme branche de rattachement et s’applique au périmètre complet. 

La convention s’applique aux activités qui relèvent du code NAF 69. 20Z. Cela concerne les métiers suivants : comptable, expert-comptable, aide comptable, secrétaire comptable, commissaire aux comptes, etc.   

👉 Si l'activité principale de votre entreprise correspond à l’une de ces activités, les grilles de salaires de la convention collective de l’expertise comptable s’appliquent aux bulletins de salaire de vos salariés.

Les salariés concernés

Le salaire minimum est fixé selon un niveau d’intervention et un coefficient selon la classification suivante :

Niveau d’intervention	Coefficient
N.5. Exécution	170 à 240
N.4. Exécution avec délégation	260 à 330
N.3. Conception assistée	385 à 450
N.2. Conception et animation	500
N.1. Direction	600

 

2- Grille de salaire des experts comptables : valeur de base et valeur hiérarchique

Le salaire minimum se calcule via une valeur de base appliquée aux 164 premiers points, et une valeur hiérarchique appliquée au-delà.

En 2026, la valeur de base et la valeur hiérarchique sont fixées comme suit :

• valeur de base : 131,54 € bruts ;
• valeur hiérarchique : 79,85 € bruts 

📝 Exemple de calcul pour le coefficient 170 : Coefficient 170 : 131,54 x 164 + 6x 79,85 = 21 572,56 + 479,1 = 22 051, 66€

👉 Avec ce calcul, on obtient le salaire annuel conventionnel minimum.  

3- Grille de salaire des experts comptables : niveau Exécution 

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes annuelles et mensuelles pour le niveau exécution (N5), calculées selon les valeurs de base et hiérarchique. 

Niveau d'intervention	Coefficient	Minimum annuel	Minimum mensuel
N5 Exécution	170	22 051,66 €	1 837,64 €
	175	22 450,91 €	1 870,91 €
	180	22 850,16 €	1 904,18 €
	190	23 648,66 €	1 970,72 €
	200	24 447,16 €	2 037,26 €
	210	25 245,66 €	2 103,81 €
	220	26 044,16 €	2 170,35 €
	240	27 641,16 €	2 303,43 €

⚠️ Attention : vous ne pouvez PAS appliquer cette grille aux salariés au coefficient 170. En effet, le SMIC a été revalorisé au 1er juin 2026 comme suit : 

• 1867,02€ mensuels ;
• 22 404, 24€ annuels. 

Pour les autres salariés, le SMIC reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

3- Grille de salaire des experts comptables : niveau Exécution avec délégation 

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes annuelles et mensuelles pour le niveau exécution avec délégation (N4), calculées selon les valeurs de base et hiérarchique.   

Niveau d'intervention	Coefficient	Minimum annuel	Minimum mensuel
N4- Exécution avec délégation	260	29 238,16 €	2 436,51 €
	280	30 835,16 €	2 569,60 €
	330	34 827,66 €	2 902,31 €

⚠️ Attention : vous pouvez appliquer cette grille à ces salariés. En effet, le SMIC a été revalorisé à 1867,02€ mensuels au 1er juin 2026 mais il reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

4- Grille de salaire des experts comptables : niveau Conception 

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes annuelles et mensuelles pour le niveau conception :

• conception assistée (N3) ;
• conception et animation (N2). 

Ces rémunérations minimums sont calculées selon les valeurs de base et hiérarchique.   

Niveau d'intervention	Coefficient	Minimum annuel	Minimum mensuel
N3- Conception assistée	385	39 219,41 €	3 268,28 €
	450	44 409,66 €	3 700,81 €
N2- Conception et animation	500	48 402,16 €	4 033,51 €

⚠️ Attention : vous pouvez appliquer cette grille à ces salariés. En effet, le SMIC a été revalorisé à 1867,02€ mensuels au 1er juin 2026 mais il reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

3- Grille de salaire des experts comptables : niveau Direction 

Les salaires minimaux indiqués sont les rémunérations brutes annuelles et mensuelles pour le niveau Direction, calculées selon les valeurs de base et hiérarchique.   

Niveau	Coefficient	Minimum annuel	Minimum mensuel
N1- Direction	600	56 387,16 €	4 698,93 €

⚠️ Attention :  vous pouvez appliquer cette grille à ces salariés. En effet, le SMIC a été revalorisé à 1867,02€ mensuels au 1er juin 2026 mais il reste inférieur au salaire minimum de la grille des salaires. Vous devez appliquer le minimum conventionnel et non le SMIC (salaire minimum légal).

👉 En cas d’augmentation du SMIC en cours d’année, vérifiez systématiquement si les salaires minimums sont toujours bien supérieurs. Dans le cas contraire, c’est le minimum légal (SMIC) qui doit être appliqué obligatoirement.

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